北美职场寻求理想的工作，既需要个人努力，也需要一定的技巧与方法。仅凭简历投放和 CVD 难以在竞争如此激烈的就业环境中脱颖而出。如何才能在众多求职者中突围而出，成为雇主的不二之选？以下11个找工作小技巧或许能为你提供有价值的启发：
1.充分利用社交网络。在LinkedIn上建立全面详实的个人简历，并加入相关的行业群组与工作机会。主动添加领域内知名企业的人力资源和业内专家，跟踪他们及时掌握最新工作信息。
2.增强个人影响力。在行业相关的网站、博客上发表文章，建立专业知名度。参加行业会议并在会上发言，与同行对话交流，扩展人脉。加入Toastmasters等组织，提高个人沟通与演讲能力。
3.自定义简历。根据不同工作机会制定定制简历，加强简历的针对性。简历要突出工作经历与成就，合理运用数据来量化工作成果与影响力。简历要简洁大方，易于阅读。
4.灵活应对面试。热身充分准备，熟悉常见面试问题并练习。在面试中要表现自信与热情，提供相关案例展现工作能力。提出合适的问题，主动与面试官互动，展现对公司与工作的兴趣。
5.跟进进度。面试后及时发邮件跟进进度，再次表达对工作的兴趣与热情。对面试的整体评价表现出自信，如有录用意向，要及时与HR确认下一步行动方向。一定要在跟进邮件中感谢面试官，为下一轮面试创造良好印象。
6.主动联络企业。对心仪企业直接通过网站在线提交简历，或致电人力资源部门表达强烈的工作兴趣，主动寻求面试机会。这种主动出击的行为会给招聘方以积极的印象。
7.线下交流任意值。多参加行业会议、主题讲座等活动，现场与其他与会者交流，分享经验与看法。加强人际交往，建立广泛人脉，有利于生产工作机会与信息。
8.关注薪资动向。注意研究行业工资水平与企业薪资标准，提前做好薪资规划和期望。在面试中坚持应有的薪资要求，以免被低估。也要根据对手薪资动向灵活调整自身要求。
9.收集网站意见。锁定几家目标公司，在Glassdoor等网站上收集员工对企业的评价意见。要关注企业的工作氛围、管理方式、薪资福利等方面，避免选错工作环境。
10.找工作不分地域。不要局限在当地寻找工作,主动寻求其他城市与州的工作机会。远程工作也是一种选择，北美许多企业提供远程工作机会，这也可扩大工作选择范围。
11.发挥人脉影响。通过亲朋好友推荐人脉，找到工作机会。在LinkedIn上寻求同专业的学长学姐及前同事的推荐，他们可能更了解你的工作能力，有利于为你创造工作机会。
